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建筑實名制,改革建筑行業的有效手段

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創行168
2019/04/24
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【摘要】:
在中國快速發展的這些年,我國各行各業都發展的非常迅速,再加上互聯網的高速推進,互聯網+實體產業的結合讓更多傳統產業換發新生。

在中國快速發展的這些年,我國各行各業都發展的非常迅速,再加上互聯網的高速推進,互聯網+實體產業的結合讓更多傳統產業換發新生。建筑是傳統產業中互聯網滲透的比較慢的行業,由于建筑行業的特性以及它的復雜性,有很多難點難以克服。

當然作為一個基建大國,改變建筑行業傳統落后的管理模式是必須的,現實也要求我們要改革。因為復雜的分包管理方式,層級之深,讓管理難以被建管部門深入。對建筑工人來說,苦點累點沒關系,但是很多人最怕的就是工程結束了卻拿不到應得的工資。無數人走上了討薪之路。但是因為這個行業存在很多不規范的地方,每一年都能聽到看到一個又一個催人淚下的案例。

但是這一切將成為過去,建筑工人實名制已經開始施行,以后再也不用擔心欠薪了。由住建部和人社部共同制定的建筑工人實名制是《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通俗說法。通過互聯網以及智能終端等手段對建筑工人的身份信息,包括所掌握的技能,和過往的行為進行統計,并且在全國建筑工人管理服務信息平臺登記備案。有效監管,強制發薪。

實名制的施行對于建筑工人來說,只要你出示了個人信息,那么就能查詢到你的工作經歷,你所掌握的技能水平,包括你的工資待遇。一旦發生欠薪的事情,平臺上所登記的信息將給你最好的證明。實名制的施行極大的避免了在結算工資時產生的分歧,并且省去了到處找證據的麻煩。

智慧工號是南京聚興共好網絡信息技術有限公司順應時代和國家的要求開發的建筑勞務實名制平臺,通過實名制考勤、工單管理、班組管理、記工記賬、一鍵發放工餉等來實現工地的智能管理,讓建筑工人實名制真正成為保護建筑工人合法權益的武器,讓欠薪這種事情不再發生。

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